Spotify werknemers werden vanmorgen op de hoogte gebracht van het nieuws dat het bedrijf in 2022 het personeelsbestand zou schrappen om hogere kosten te compenseren.

“Om enig perspectief te bieden op waarom we deze beslissing nemen: in 2022 was de groei van Spotify’s OPEX twee keer sneller dan onze omzetgroei”, schreef CEO Daniel Ek in een brief waarin hij andere organisatorische veranderingen uiteenzette. “Dat zou op de lange termijn in elk klimaat onhoudbaar zijn geweest, maar met een uitdagende macro-omgeving zou het nog moeilijker zijn om de kloof te dichten. Zoals u weet, hebben we de afgelopen maanden veel moeite gedaan om de kosten in toom te houden, maar het was simpelweg niet genoeg. Dus hoewel het duidelijk is dat dit pad de juiste is voor Spotify, maakt het het er niet eenvoudiger op, vooral als we denken aan de vele bijdragen die deze collega’s hebben geleverd.

In de afgelopen drie maanden hebben Amazon, Google, Microsoft, Salesforce en Meta allemaal aangekondigd om werknemers uit hun respectieve rangen te schrappen, waarbij meer dan 50.000 mensen werden getroffen. Volgens een rapport van Insider zijn tot nu toe elke dag van 2023 gemiddeld 1.600 techwerkers ontslagen.

schrijft CNN“Spotify rapporteerde een verlies van € 228 miljoen ($ 248 miljoen) in het meest recente financiële kwartaal tot en met 30 september, terwijl de bedrijfskosten met 65% stegen, volgens een bedrijfspresentatie voor investeerders.”

Spotify is momenteel trending op Twitter, met berichten over de ontslagen die zich blijven verspreiden, vooral omdat werknemers het platform betreden om hun lot aan te kondigen, zoals we dit jaar al vreemd genoeg gewend zijn geraakt.

Voor eindgebruikers zal deze laatste ontslagronde waarschijnlijk geen invloed hebben op hun dagelijkse luisterervaring. Het algehele landschap van technologie op dit moment roept echter enkele vragen op over hoe duurzame huidige systemen het zullen doen met wereldwijde economische beperkingen.

By rhfhn