Een nieuw rapport van de College Futures Foundation kan worden samengevat met de titel: “Whiteness Rules: Racial Exclusion in Becoming an American College President.”

Het rapport zegt: “Het blanke-archetype van presidentieel leiderschap bestendigt raciale ongelijkheid door geracialiseerde berichten te sturen over wie kan en moet solliciteren naar een universiteitsvoorzitterschap” en door “blanke mannen te positioneren als de ‘natuurlijke’ keuze.”

Ook zegt het rapport dat hogescholen “privileg[e] kandidaten die door academische zaken rollen, waar er een beperkte raciale diversiteit is op elk sleutelniveau (afdelingsvoorzitter, decaan, provoost, andere hoge functionarissen in academische zaken)” en beoordelen “kandidaten van kleur als riskant en blanke kandidaten als veilige keuzes.”

Advertentiezoekwoorden:
beheerders
leidinggevend
Is dit diversiteit nieuwsbrief?:
Advertentie aan de linkerkant uitschakelen?:
Is dit Loopbaanadvies nieuwsbrief?:
Live-updates:
liveupdates0

By rhfhn